ONZ Global Compact

  • Rozpoczęty w lipcu 2000 roku, projekt ONZ „Global Compact” jest zarówno platformą polityki, jak i praktycznym szkieletem firm, które zobowiązały się do zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu. Jako inicjatywa, popierana przez kierownictwo, stara się dostosować działalność i strategie w obrębie dziesięciu powszechnie przyjętych zasad w zakresie praw człowieka, pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji:

    Prawa człowieka

    • Zasada 1: Przedsiębiorstwa powinny wspierać i przestrzegać głoszonych na całym świecie zasad ochrony praw człowieka; 
    • Zasada 2: Przedsiębiorstwa muszą mieć pewność, że nie biorą udziału w łamaniu praw człowieka. 

     

     
    Praca

    • Zasada 3: Przedsiębiorstwa powinny szanować wolności zrzeszania się i skutecznego rozumienia prawa do układów zbiorowych;
    • Zasada 4: Przedsiębiorstwa powinny wspierać eliminowanie wszelkich form pracy przymusowej;
    • Zasada 5: Przedsiębiorstwa powinny popierać skuteczne zniesienie pracy wykonywanej przez dzieci;
    • Zasada 6: Przedsiębiorstwa powinny popierać zniesienie dyskryminacji w odniesieniu do zatrudnienia i zawodów.

     

     
    Ekologia

    • Zasada 7: Przedsiębiorstwa powinny wspierać podejście prewencyjne w stosunku do środowiska naturalnego;
    • Zasada 8: Przedsiębiorstwa muszą podejmować inicjatywy zmierzające do promowania postaw świadczących o odpowiedzialności ekologicznej; 
    • Zasada 9: Przedsiębiorstwa powinny wspierać rozwój i rozpowszechnianie technologii przyjaznych dla środowiska. 

     

     
    Przeciwdziałanie korupcji

    • Zasada 10: Przedsiębiorcy powinni przeciwdziałać korupcji we wszelkich postaciach, w tym wymuszeniom i przekupstwom. 
     

    Roczne sprawozdanie dotyczące zrównoważonego rozwoju pełni funkcję raportu dla ONZ informującego o naszych postępach oraz wysiłkach na rzecz zrównoważonego rozwoju. 

     

     

  • UN Global Compact

Polub nas

Chcesz nas poznać?

Obserwuj nas na profilach społecznościowych