Proces zatrudnienia

  • W jaki sposób rekrutujemy?

    Nasz proces zatrudniania jest jasny i przejrzysty. Zależy nam, abyś uzyskał właściwą posadę, która spełni Twoje oczekiwania i będzie odpowiadała kwalifikacjom.

    Proces wyboru
    Proces ten rozpoczyna się w chwili otrzymania Twojej aplikacji. Dysponujemy globalnym procesem selekcji, jak opisano poniżej, z lokalnymi zmianami. Po pierwsze, Twoje podanie rozpatrywane jest przez konsultanta ds. rekrutacji, który zna zarówno zakres stanowiska, jak i oddział firmy Danfoss, który oferuje stanowisko, o które się ubiegasz. Jeśli konsultant uzna, że Twój profil i kompetencje odpowiadają wymaganiom stanowiska, Twoje podanie zostanie przekazane do wglądu kierownikowi poszukującemu pracownika.

    Wskazówka: Ważne, aby Twoje podania i CV w możliwie jak największym stopniu odpowiadały stanowisku, o które się ubiegasz, oraz abyś dokładnie wypełnił formularz zgłoszeniowy online.

    Rozmowy kwalifikacyjne
    Jeśli kierownik zatrudniający na dane stanowisko uzna, że Twoja aplikacja odpowiada profilowi pozycji, o którą się ubiegasz, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Często zapraszamy kandydatów na krótką, wstępną rozmowę, gdzie możemy przekonać się, czy Ty i nasza firma do siebie pasujecie. Jeśli obie strony nadal będą zainteresowane współpracą, zostaniesz zaproszony na drugą, bardziej szczegółową rozmowę.
    Podczas procesu rekrutacyjnego polegającego na przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, spotkasz się z kierownikiem ds. zatrudnienia i być może z niektórymi z pracowników działu. Będziemy mieli szansę lepiej poznać Ciebie i Twoją historię. Uzyskasz od nas informacje potrzebne do podjęcia decyzji, czy Danfoss na pewno jest firmą dla Ciebie.

    Decyzja
    Na podstawie rozmów rekrutacyjnych, zazwyczaj jesteśmy w stanie podjąć decyzję. Ostatnim krokiem w procesie zatrudnienia jest przeprowadzenie dodatkowych działań wynikających z lokalnych przepisów. Etap ten może wymagać uzyskania referencji oraz sprawdzenia historii zatrudnienia. Jeśli zdecydujemy, że jesteś odpowiednią osobą, to na podstawie lokalnych warunków uzgodnimy terminy oraz warunki Twojego zatrudnienia.

    Jeśli nie zdecydujemy się na zatrudnienie, otrzymasz wiadomość za pośrednictwem poczty e-mail lub telefonicznie. Mimo to, chcielibyśmy rozważyć Twoją kandydaturę na inne otwarte stanowiska. Po złożeniu podania Twój profil stanie się dostępny dla naszego zespołu ds. rekrutacji. Oznacza to, że będziesz brana/ny pod uwagę w przypadku przyszłych wolnych stanowisk pasujących do Twojego profilu.

     

     

Polub nas

Chcesz nas poznać?

Obserwuj nas na profilach społecznościowych